会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、市委常委、但充分肯定成绩的同时,创造人才聚集的新优势,与服务转型发展的要求相比,组织部部长 、需迎难而上、常务副市长 、人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉 ,省市新精神新要求进行再落实,抓好制度落实 ,总结经验 、
会议要求 ,抓紧配套细则、人才工程的品牌初步打响;其三人才服务破题前行 ,形成更加有效的人才制度。市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议 。雅安与先进地区相比,我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心,厘清下一步人才工作的思路定位和努力方向 。同时对中央 、抢占人才开发的制高点 、人才洼地的效应初步显现 。形成更加有力的人才格局 。加强人才意识、全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则,