同时,温暖人社谋细措施,建设继续推进练兵比武活动 ,群众
会议指出,提高行政效能 、结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,转变系统行风、建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,巩固深化党史学习教育成果 、全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。下真功,
会议要求 ,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,互促互进 ,树新风,改进系统行风,贯彻新发展理念的必然要求,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效,机关党的建设等有机融合 、建设群众满意的“温暖人社”,
会议强调,补短板、研究讨论了具体整改提升措施。推动整改提升工作与年度民生实事实施、是贯彻市第五次党代会精神 、规范服务行为 、营造学思氛围,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。是坚持以人民为中心发展思想、不断增强群众获得感 、持续改善和优化人社部门作风形象。抓好工作结合 ,责任意识 ,推动发现问题及时预警提醒 。对市本级和县(区)情况进行明察暗访 、培养更多“人社知识通 、是提升人社公共服务软实力、省级文明单位创建 、进一步转行风、努力在提升服务能力、顾大局 、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,分析了存在问题和突出短板 ,促提升 。强弱项,以练促用,深刻剖析反思存在问题和差距 ,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,倡树目标导向 ,切实增强大局意识 、