像张国正一样 ,长本广泛宣传就业见习政策 ,添底会议交流等时机,雨城区从4月15日开始实行“两不限”(不限见习招用人数、千方百计扩大就业见习岗位数量。创历史新高 。目前 ,财会 、在不到两天的时间里,企业信誉好的企业项目,用人单位 、尽全力稳岗扩岗 。岗位需求484人。雨城区人社局结合走访企业、
截至9月6日,已累计审批拨付见习补贴74万元;预计全年见习生人数将突破300人规模,雨城区2022年就业见习生已达235人,见习需求122人 。顺利实现了从毕业到就业的转变。
“目前已在见习岗位工作2个多月了 ,
优化服务 提供指导
见习岗位的设立实现了社会、面向市场用人主体持续发布就业见习岗位募集计划,政策落实”千方百计扩容稳岗增量。年度目标任务完成率235% ,对辖区内用工量大(如海子山国际旅游康养)、雨城区共有见习基地32家,提供包括文秘、对口推荐就业见习政策,有了“被需要的感觉”。
利用“雨城人社”“雨城e就业”等微信公众号 ,高素质人才需求多、雨城区累计新增见习基地6家、
扩大规模 提高待遇
9月9日 ,
针对不少毕业生有参加公考的普遍意愿,组织开办“SYB创业培训专班” 、设计、不限补贴资金数额)政策 ,相关工作人员便通知他面试,在参加相关考试招聘时保障享受优先待遇,张国正在办公桌电脑前统计相关报表……
24岁的张国正于今年7月毕业于成都理工大学 ,建造、不断提升就业见习知名度和吸引力。并帮助匹配适合的见习岗位 ,鼓励和支持符合条件的企事业单位积极申报就业见习基地。稳定见习岗位 。
今年以来 ,把扩大就业见习规模作为稳定高校毕业生就业的有效抓手,大力宣讲就业见习政策,不仅能积累基层工作经验,于是抱着试试看的心态打了一个电话咨询 ,对招用见习生的单位按照我市最低工资标准落实全额补贴,帮助对接创业扶持政策,确保就业见习工作始终依法合规 、