2018年以来 ,判工群众广泛关注的年专涉企疑难案件 。诉讼服务中心团队坚持每周拍摄一期普法便民微视频,注干作在案件审理的好审同时 ,易懂、判工小区有1000多户 ,年专通过广泛收集案件证据,注干作认不认识李垚法官?”几年前,好审
在遇到疑难案件时,绘画、诉讼服务中心开展审判工作 。她专业能力强,平时工作繁忙,5位法官助理 、团队成员特长 ,”同事樊凌莎说 ,GMG联盟合伙人案情疑难复杂 、
今年4月,他竖起大拇指 :“李垚法官很公正 、”
原来,10位书记员及1位工作人员 ,和团队共同研讨,
司法为民:审理系列民商事重大要案
2018年 ,便一直就职于雨城区法院 ,在李垚不断创新的工作方法指导下 ,李垚为推进一站式诉讼服务工作,站在客观的立场,先予执行农民工工资兑付,更新知识库 。送达、她爱好广泛 ,雨城区“三八红旗手”;数次被评选为优秀庭审标兵 、李垚在雨城区法院审判庭开庭审理系列物业服务纠纷合同案。
很多人疑惑,并为其他类似案件的调解工作提供依据和参考 。小区游泳池修建等一系列问题 。负责审理案情复杂 、她总能见缝插针 ,
在庭上 ,读书、
李垚主动加入繁案团队,民二庭、由她承办审结的涉买卖、对别人看来不重要的细节,在办理过程中 ,没有影响大家的工作积极性。工作中 ,
李垚还审理了一系列辖区内有重大影响 、草坝法庭、充分发挥集体智慧 、诉讼服务中心仅有2位法官、速裁团队以类案方式具体划分该小区起诉案件 ,结案82件 。李垚站在当事人的立场,以法律为准绳公正裁判,制作木梳……她带领的团队总是充满活力 。她带领民事审判庭(繁案团队)共计收案773件 ,多询问当事人 ,为调动团队成员学习的党史积极性和主动性,她积极通过判后释疑、从而作出公正判决。而是理清思路 ,
“学习永远在路上,而诉讼服务中心负责立案登记 、
在调查案件过程中 ,
“我们很满意 ,
“铁面无私”的法官一定是不苟言笑、业主和开发商分歧大 ,
受此激励,明晰案件的事实和真相。尽最大努力满足新时代人民群众司法需求 。
这些案件中,将案件所涉及的争议点 、该修车师傅曾在雨城区法院“打官司” ,她鼓励团队成员开发特长,拍摄“一分钟带你了解立案须知”等系列普法宣传视频,李垚没有退缩,有的涉案标的高达上千万元 ,李垚还调整团队情绪 ,该系列案件全部得到妥善解决,需要提交哪些证据等耐心地释法明理 。每个案件背后涉及的是一个个鲜活的个体。2020年 ,李垚是威严的法官;在生活中,她用公正的判决,“她的工作不仅得到同事的认可,办案标兵;2017年被评为全省法院系统先进个人 ,讲红色故事……一系列活动在她的创意和指导下开展起来。方便广大群众了解申请立案的流程 。利用思维导图、得到肯定答复后 ,
最终,审判委员会委员。她对原被告双方进行调解和释法明理 。针对焦点和难点反复询问双方当事人,商铺、1973年出生 ,
在审理一起涉及某公司商品房买卖合同纠纷系列案中。绘画文化墙、在受理7起案件平稳审结后,2019年荣立全省法院个人二等功;承办案件入选雅安市2015年度 、案件数量的增加,李垚组织团队成员参观茶厂历史、
针对团队工作辛苦枯燥的状况 ,拍视频、
目前,让农民工拿到自己应得的报酬 。除这7起受理的案件外 ,6月7日上午,她都会反复琢磨,善于创新方法增强团队凝聚力。信访、手拿法槌。雨城区法院为进一步实现案件繁简分流 ,在李垚的带领下,由李垚办理他的案件。提交证据期限、一名修车师傅在工作时遇到雨城区法院工作人员。上里法庭 、
工作中给大家树立榜样 ,
李垚开庭审理案件
“我们选取了7个具有代表意义的案件先行审理,一级法官 ,立案庭 、李垚个人收案86件 ,修车师傅依然记得李垚的暖心服务。养花……都是李垚的喜好或特长 。获得过个人三等功,依法公正审判,车位 、视频一经推出,易用的思维导图、李垚等法官在帮助农民工成功追讨回工资后,双方争议和分歧大 、又如何兼顾家庭?李垚表示 ,现任雨城区法院立案庭庭长 ,建筑工程施工、难点一一进行梳理 ,就受到广大群众的好评。让案件事实更清晰 。枯涩难懂的《民事诉讼庭前会议操作规则》《送达地址确认书》《常用民商事案件法律文书新格式》《工商保险待遇纠纷计算模板》等被她制作成简洁 、
审理案件是法官的主责主业 ,”这是一群农民工拿到工资后的感谢话语 。感谢法院作出的努力。学习上也一样。让他们在工作和生活中展示自己 。
庭审中 ,要充分审查证据 ,多年过去,参照7起已审结案件的处理方式,执行局 、结案率达97.80%;其中 ,就是我最快乐的时光。争议焦点多 ,”
“你们是哪个法院的,编撰的案例分析被《中国法院2020年度案例》采用……
秉公办案 :群众眼中的公正法官
身穿法袍 ,知识小卡片,调解、进一步普及“网上立案”“多元调解”小程序等操作方法,她几乎没有为平衡工作和家庭而感到头疼 ,
李垚1994年参加工作后,也得到众多当事人的认可。速裁等大量工作 。双方当事人争议较大的疑难复杂案件。帮助团队成员高效储备、她是团队的“家长”。增强团队凝聚力。”
本报记者 李晓明