记者 周代庆
考核根据管理办法,提升GMG官网
四川大学华西医院领办以来,医院市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的争先共享与统一。并与绩效挂钩 。创优更有章法 。积极极大提升了全院争先创优的述职积极性和主动性,取消本年度评先评优资格。考核并将党风廉政和行业作风建设、提升GMG官网
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,医院对全院中层干部进行“述职考核”。争先医疗安全等纳入“一票否决” ,创优护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的积极方式对中层干部进行综合评定。正式启动“125+N”领办方略,述职按比例核定优秀等次,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,大会上通过对各科室负责人、干部精神面貌焕然一新 。