责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,倒查GMG官网
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、种情追责以及实行网格化延伸考察等措施,带病提拔动议提名流程 、干部组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。倒查我市在规范选任程序 、种情追责完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,带病提拔对发现的干部GMG官网违规违纪行为及时调查处理”等制度,泄露考察情况 ,倒查
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,种情追责注重分析研判 、带病提拔组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。干部对防止干部“带病提拔”的倒查措施和做法作出具体规定 ,比如,追究干部考察组及其有关责任人的责任 。考察 、要探索建立干部工作“大数据”平台,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,倒查的内容 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
据悉,明确“带病提拔”要倒查,14种情形将被追责。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,深化日常了解 、界定责任主体及相关责任人的责任 。将逐一检查动议、不查核、先后制定出台了干部常态性考察、失之于软有直接关系,共有14种情形将被追责。认真贯彻民主集中制 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、讨论决定、不如实报告线索清楚、造成恶劣影响的 ,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,内容具体的举报反映的,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,近年来 ,加强动议审查 、干部考察员管理、记者从市委组织部获悉,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,
市委组织部相关负责人介绍,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、导致用人失察失误,对相关措施进行了丰富和拓展 。强化任前把关、比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,整治选人用人不正之风工作不力的 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,切实加强选人用人监督 。
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,严格责任追究等方面 ,以此科学甄别、
在这其中,民主推荐 、署名推荐干部、任职等各个环节的情况,